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뉴진스 하니의 사례는 기업이 직면할 수 있는 인권 문제를 극명하게 드러내며, 중소기업이 어떻게 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영을 통해 이러한 도전과제에 대응해야 하는지를 보여주고 있다. 하니의 사례에서 보면 기업 내부에서 발생하는 인권 침해 사례가 공개될 때, 그 여파는 단순히 내부적인 문제를 넘어 공공의 이목을 집중시키고 기업 이미지에 큰 타격을 줄 수 있다는 사실을 보여주고 있다. 인권은 모든 직원이 안전하고 존중받는 환경에서 일할 권리를 포함하며, 이는 기업의 사회적 책임을 다하는 기본적인 요소이다.

출처 : 충청경제뉴스(https://www.cceconomy.co.kr)